体检时心跳太快,是否会影响入职,通常与引起心跳快的原因有关。一般情况下,体检前患者需静坐休息10-20分钟,心跳平稳后,方可进行体检。心跳太快可能是由于运动、发热、贫血、心律失常等原因引起,心跳太快只是体检前的常见表现,通常不会影响入职。
1、运动:若心跳过于快,可能是由于大量运动后心脏负荷加重所致,此时心跳过快为一过性,一般不会影响入职;
2、发热:若患者体检前由于发热,导致心跳增快,通常可在体检前自行缓解,也不会影响入职;
3、贫血:若患者存在贫血,由于血液中红细胞减少,导致机体携氧能力下降,心脏代偿性地加快跳动,以增加机体的供氧,此时心跳太快也不会影响入职;
4、心律失常:若患者患有快速性心律失常,出现心跳太快的表现,心跳可超过100次/分,有可能影响入职,此时需及时到心内科就医,明确心律失常的原因,积极进行治疗后,症状缓解后,可考虑入职;
5、甲亢:若患者患有甲亢,由于甲状腺激素分泌过多,导致代谢能力增加,使心率加快,也可导致心跳太快,若不及时治疗,可导致心脏病变加重,影响入职。
此外,心跳太快还可见于心肌缺血、心力衰竭、心功能不全等疾病,患者心跳太快,应及时到医院就诊,在医生的指导下进行治疗,待症状缓解后,再考虑进行体检。另外,患者应注意体检前1天应注意休息,避免熬夜,避免喝酒、浓茶、咖啡等刺激性饮品,以免导致心跳增快,影响检查结果。
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