雇佣脑瘫患者工作违法吗

工作违法一般是指在办公室里私自下棋，或者是在公共场所私自做出不合理行为，临床上不存在雇佣脑瘫患者工作违法的说法。由于工作需要，脑瘫患者需要被呵护，若不遵守医生的命令，轻则会导致脑瘫症状加重，严重则会给患者带来痛苦。

1、轻度脑瘫：若工作时不让脑瘫患者坐在椅子上，或者坐在不靠背的椅子上，轻度脑瘫患者就无法控制自己的行为，会出现烦躁、易怒、坐立不安、扭动身体等症状。需要多鼓励患者，多做示范性的动作，可在一定程度上训练患者的平衡能力，需要家长的正确引导，从而改善轻度脑瘫的症状;

2、中度脑瘫：若工作时不让脑瘫患者坐在椅子上，可能会导致患者在工作过程中发生意外，损伤其它的脑部组织，加重脑瘫的症状。此时需要制定合理的训练计划，在一定程度上可以改善患者的症状，也可通过使用矫正器具，来减少痉挛，避免患者出现异常的姿势;

3、重度脑瘫：若工作时不让脑瘫患者坐在椅子上，患者常无法坐稳，出现烦躁、呕吐、无法站立或行走等症状，若不及时治疗，可能会导致患者出现精神障碍，如癫痫、智力低下、自理能力差等症状。需要及时遵医嘱使用药物，如盐酸苯海索片、左乙拉西坦片等，改善其症状，也可通过选择性脊神经后根切断术，缓解患者的异常症状。

建议脑瘫患者在治疗期间，积极配合医生进行康复训练，按时服药，定期复诊，日常需注意饮食清淡，多吃富含蛋白质、维生素的食物，避免食用辛辣刺激性食物。

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